O estágio não é apenas uma chance de experiência no mundo corporativo, mas também um meio de nutrir talentos e cultivar a próxima geração de profissionais. Em 18 de agosto é celebrado o Dia do Estagiário e essa figura de colaborador tem trazido cada vez mais contribuições às empresas. Na Caern, ela tem uma versão protagonista, positiva e moderna. Estes talentos, que hoje representam quase 6% do quadro da estatal, desempenham um papel crucial no presente e no futuro da sociedade, trazendo novas perspectivas e soluções.
Isto porque o processo de estágio tem natureza bidirecional: enquanto os estagiários absorvem conhecimento e adquirem habilidades práticas, a empresa também recebe o entusiasmo e as ideias trazidas por eles, uma interação mútua que cria um ambiente de aprendizado constante. Hoje são 116 estagiários em atividade, e ainda há vagas autorizadas para mais contratações, que totalizam 170.
Com as melhorias implementadas recentemente no Programa de Estágio, a Companhia foi agraciada com o Prêmio “Láurea Estágio CT 2022”, concedido pela UFRN. “Esse reconhecimento reforça nosso compromisso em proporcionar práticas de estágio de alta qualidade e enriquecedoras tanto para os estagiários quanto para a Companhia”, comemora a Diretora Administrativa, Juliana Ubarana.
Letícia Rodrigues, de 21 anos, estagiária na Gestão Estratégica há quase um ano, ressalta que se surpreendeu positivamente e superou as expectativas, e enxerga na prática, a aplicação de conhecimentos teóricos adquiridos na universidade e em cursos relacionados à Gestão de Projeto e Programas.
“Participei do processo de confecção e desenvolvimento do Manual de Gestão de Projeto e do Manual de Gerenciamento de Programas (MGPr), que vão auxiliar seus usuários a realizar os passos dos projetos/contratos de acordo com os requisitos estabelecidos pelas boas práticas do mercado. Atuei ativamente na coleta e no acompanhamento dos indicadores estratégicos da empresa, informações que propiciam uma melhor tomada de decisão da alta administração’’, completa.
Aprendizado na prática: cultivando inovação e eficiência
O estágio é uma forma de “oxigenar a força de trabalho na Caern. Apesar de não ser um empregado, o estagiário contribui com melhorias, trazendo uma nova visão e práticas atualizadas’’, ressalta o coordenador da Unidade de Administração e Desenvolvimento Humano (UADH), Vinícius Paiva.
O processo seletivo é semelhante ao de empresas privadas, com aplicação de provas de conhecimentos, análise de requisitos acadêmicos e entrevista. Uma melhoria recente foi o reajuste do valor das bolsas entre 28,57% a 60%, dependendo do nível de escolaridade requisitado. “Temos recebido elogios dos estudantes e planejamos inserir ainda mais melhorias dentro do programa de estágio para transformar a experiência e deixá-la mais completa’’, acrescenta o coordenador da UADH.
Vagas de estágio
Atualmente, a Caern realiza processo seletivo de estágio para as áreas de Engenharia civil, Direito, Ciências da computação, Engenharia ambiental, Engenharia de produção, Técnico em controle ambiental, Técnico em edificações, Técnico em eletrotécnica, Técnico manutenção e suporte em informática. Inscrições e detalhes sobre as vagas podem ser encontradas no site da empresa responsável pela seleção, a Mais Estágios (https://maisestagios.com.br/).